遇到了很讨厌的领导该怎么办
遇到了很讨厌的领导该怎么办，很多领导他们身上需要承担起责任和团队业绩的压力，不过在职场中，我们作为工作者难免会遇到一些自己的不喜欢的领带，那么遇到了很讨厌的领导该怎么办呢？
遇到了很讨厌的领导该怎么办1
注意收敛你的情绪。
如果你还想在这家公司好好干下去，就不要把自己的情绪发泄出来，不要觉得自己虚伪，人在屋檐下，不得不低头，你要是对你的上司表现出讨厌的情绪，那你的日子会混的比较艰难。喜怒都不表现出来，在职场才能更好的生存下去。
弄明白讨厌上司的理由。
这个世界没有无缘无故的爱，也不会有无缘无故的恨，你为什么讨厌你的上司，肯定是有原因的。上司上司时常挖苦你?对你不公平对待?老是当众批评你，让你下不了台?找到不喜欢自己上司的原因，如果你觉得上司对你不公正，建议你试着换一份工作看看。
即使面对讨厌的.上司也要做到保持微笑。
职场中我们一定要时刻注意自己的言行举止，如果想着耍无赖，耍小脾气，那你的下场肯定不会好。对待上司，尤其是讨厌的上司，一定不能让你察觉到你不喜欢他，一旦被上司发现，那给你穿小鞋那都是轻而易举的事情，上司想对付你还不是手到擒来。
做好自己的分内工作。
不管怎么说，在职场里我们都要尽量做好自己的本职工作，这与个人喜恶无关，这完全是一个人的职业素质，我们工作的态度就应该是做一行爱一行吗，让别人说不出什么来，也不会让你讨厌的上司挑你毛病，从而让你更讨厌他。
不要想着上司会喜欢你。
很多朋友都觉得自己工作的很努力，领导应该看在眼里，自己应该得到领导的赏识。其实不然，你做的太好，领导都会觉得那是你应该做的，公司又不是不给你发工资。而且，领导还要玩平衡，他又不是只有你一个下属，把你弄开心了，其他人都不高兴怎么办?
不要对上司有偏见。
有很多人可能觉得自己的上司不适合做上司，感觉他没什么本事，从而讨厌你的`上司。这是偏见，也可以说是嫉妒，你的上司能做到你的领导，自然有他的过人之处，只不过你被自己的感情蒙蔽了双眼没有发现而已。
不要背后说人是非。
职场大忌就是背后说人是非，尤其还是自己领导的是非，你跟你的同事说你的领导怎么怎么不好，你怎么怎么不喜欢他，你当时是觉得开心了，当时你怎么能保证这话不会传到你的领导耳朵里呢，万一给你领导知道了，你觉得你的上司还能对你有好脸色吗?
遇到了很讨厌的领导该怎么办2
工作中遇到讨厌的上司，很多人控制不住自己的情绪，不是与上司明争暗斗，就是搞得水火不容，这样做，情商太差了。
职场有一个铁律，上司永远是对的。如果你想挑战它，会伤得很深。现在的领导，如果有像唐宗宋祖一样的胸怀，宋太祖的气量恢宏，就已经是一个很有领导力的好领导了，可是，面对不服管教的下属，照样大开杀戒。
大将张琼，曾经在战场上救过他的命，有一次别人诬告张琼谋反，宋太祖让张琼解释清楚。张琼受人诬告，急愤交加，当众顶撞了宋太祖。太祖一生气，命令左右上刑拷打，竟然当庭把张琼打死了。
所以，即便你讨厌你的上司，从心底看不起他，也不要跟他斗法，否则吃亏的最终是自己。我是有过深刻教训的。年轻的时候，我在一个企业上班，经理是工人提拔起来的，除了善于拍马，没什么工作水平。
可就是这样的领导，恰恰最怕别人看不起他。一旦他认为自己的领导权威受到了挑战，必然对挑衅者进行疯狂打压。我因为看不起他，跟他结下了梁子。他对我先是削权弱职，然后是岗位调整，整天盯着我，但有差池，不是批评就是罚款。最后逼得我辞职走人！
作为一个下属，最重要的就是调整好自己的心态。厌恶都是相互的，你讨厌领导，领导也必然会讨厌你。这样，你们的关系只能是越来越僵。其实，每个人都有优点。
比如你的领导，可能业务能力不如你，但总有一些地方，是你需要学习的。否则，他也当不了领导！所以说，你要试着欣赏上司的优点，不要总是以自己的优点对比上司的缺点。如果你的眼睛里看到的只是别人的缺点，那么，你的缺点就太突出了。
我建议，你应该主动与上司修复关系，工作中对上司尊重一点，必要时可以与其交交心。只要你把姿态放低一些，以欣赏的眼光对待你的上司，你会发现，原来上司并不是自己想象的那么讨厌。
遇到了很讨厌的领导该怎么办3
与领导相处的技巧
一、低调，低调再低调！
无论在哪个地方工作。你都是在一个集体里面。很多人都会有一个错误的误区，都会觉得要展示自己，酒香也怕巷子深。一定要高调。这样才能事半功倍。其实这都是很幼稚的一种想法。因为你在任何一个单位里面工作。
就是真正周围也就那几个人，几十个人，随着时间的推移，谁有几斤几两，那都是明面上的事。表现和不表现没有任何实质意义上的区别。相反，如果你太过表现自己，别人会觉得你很自私。
因为理论上来说，任何一件工作其实都是大家共同做的。你太过于强调自己。实际上是抢别人的功劳，并且没有把别人看在眼里。工作中，你越低调。其实越加分。因为是你的功劳，根本逃不掉。不是你的功劳，再往自己脸上贴金也没用。
二、务实，务实再务实！
工作中的立身之本就是务实，什么叫做务实？如果你在私企里面干，工作成绩就是最大的务实。如果你在单位里面干，能把事做好做圆，这就是务实，每天不务正业，就想着投机倒把，溜须拍马，四处吹牛，一点正事不干。
那就是真正的傻！即使暂时看着得宠，那也是你的领导被蒙蔽了。你的领导知道后，肯定可烦你。倒不是说这个领导的觉悟一定很高。而是领导最烦的事，就是被人利用，被人当枪使。
如果你这样不实干，而且还把领导玩儿的团团转。领导会有一种你在侮辱人家的智商的感觉。只要领导对你有了这样的印象。那你的工作可以说就是走进了死胡同。
三、要学会递枕头，急领导之所急！
工作中想要更快的进步。一定要有眼力劲儿。也就是所谓的要学会递枕头，什么叫做递枕头？字面意思就是领导困了，你就把枕头给递上。
引申意思就是要学会急领导之所急，做领导之所难。领导刚想做一件事情，你就把计划方案做好了，就等领导的一声令下就能开干了。你说遇到这样的下属。你不喜欢吗？
四、会舍得，不贪心！
很多人之所以不能成长进步，就是因为自己太贪心。不懂得舍得。什么叫做舍得？有舍才有得。如果你干什么事情都想这也要，那也要，好处全得，坏处一点都不想，即使领导有心想给你办事。也不好给你办呀。
因为你太贪心了。你总想一口吃个胖子。而你的成绩，在领导眼中可能还不够格。不给你办吧，觉得对不起你。给你办吧，觉得你还需要锻炼。结果到最后呢？高不成低不就，一直拖着你。还是一无所获。
五、坚持坚持再坚持！
行百里者半九十，很多人之所以没有结果，就是因为没有坚持到底。自己都没有信心了。自己都泄气了，那么别人怎么帮你呢？古人有句话叫做，自助者天助也。什么意思？只要你自己肯努力，只要你自己肯坚持。
老天都会帮助你的。所以很多时候遇到事情还是要坚持。坚持到底才能赢得最后的胜利。很多人就是打井的时候，水井打的太浅了，眼看该出水了，结果又放弃了。
到最后一事无成，努力不一定有结果，但提前放弃，一般都没有结果，这是哲理，这是规律，要学会遵循。
