怎么样通过聊天去了解一个人

时间:2024-01-27 00:12:27
怎么样通过聊天去了解一个人

怎么样通过聊天去了解一个人,在我们的日常生活中,在跟人聊天的时候,我们的一个眼神,包括一个肢体上的动作,自己的性格就会暴露在他人眼前,一起来看看怎么样通过聊天去了解一个人

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一、要营造良好氛围

聊天具有非正规和随意性的特点,主题相对散乱,在此情况下,要极力营造可畅所欲言,相互支持的交流氛围。若在对方熟悉的环境(家中、办公室、常去的咖啡馆或餐厅)中进行,聊天对象更易放下戒备,卸下面具,以较真实的面目示人,更有利于深入地认识他。多观察周边环境,搜集对方的兴趣、爱好、品位等信息,在聊天中有的放矢地加以运用。

二、要善于察言观色

1、关注言语信息

聊天总是需要借助语言的表达才能有效进行,需要说明一下,本文暂不探讨现今最流行的网络聊天(文字,语音,视频等),仅指最常见的面对面交流。

言语负责传递信息内容,也包含一定的情绪表达。要想了解他人及其想法的最好办法是提出合理有趣的问题,增加对方的交流意愿。我们不仅要看他说什么,还要看他怎样说?选择哪些话题,如何遣词造句,怎样描述过程等细节,均可透露出他的沟通风格和性格特征。

话题丰富,思维跳跃,善于描述,手舞足蹈者,属于表现欲很强的善言型;沉默少言,但常语出惊人,注重细节者,属于善于观察的分析型;镇定自若,干脆利落,愿意主导话题走向,喜好争辩,常使用批判及攻击性词语者,属于控制欲较强的进取型;不温不火,积极倾听,善解人意者,属于亲和力好的和平型。

在多人聊天的情境中,我们要尽力做一名出色的倾听者,不仅能获取更有价值的信息,还可在谈话者们的互动中识别其沟通模式,加深对他们的了解。

2、关注非言语信息

想全方位了解一个人,除其言语表达透露出的信息外,还要考察非言语信息,如声调,语速,表情,神态,姿势,肢体动作,相貌,发型,着装,打扮等,正所谓音容笑貌,举手投足皆文章。

通过观察他人外表,衣着,打扮可感知聊天伙伴的自我状态。你若精通各种香水,或许还有机会闻香识人。研究证实,与外表吸引力强的人聊天交谈可使人愉悦,因此优雅的外貌的确是一种财富。在聊天中,除外表及谈话内容外,个体的声音和表情也能给人们留下深刻印象。

声音属于副语言,包含语调,音量和语速等。声音洪亮的很自信,声音微弱颤抖者紧张焦虑。如果某人在谈话中,声音骤然升高,目光较先前锐利,情绪激动,人们应尽力缓解紧张气氛,降低其焦虑情绪。他的不满和愤怒也许源于他原本就不太稳定的内心。

研究还发现,在交流中,那些语速较快,表达流畅的人,更具可信度和说服力。当然,如果说话者是推销员或电视购物导购,则要仔细斟酌了。

表情能提供丰富的情绪线索,可让我们更好地洞悉他的内在状况。表情也可激发和影响他人情绪,形成情感互动和传递。表情较少,肢体动作略显僵硬的人,大多内向保守;善用表情做文章,肢体动作多变,大多内心丰富,属热情奔放,性格外向之人。

眼睛是人的心灵之窗,最被人重视。良好的眼神交流被认为是有效沟通的'重要因素,也代表着彼此的尊重。目光炯炯有神者自信坚定,而眼神迷离,游移发散的人,明显缺乏自信心,甚至有研究认为,他们更容易被怀疑为不真诚的说谎者。

在交谈时,若对方眼睛瞳孔逐渐放大,身体逐渐前倾,说明他对该话题很感兴趣。如果对方是你的恋人,做出同样反应,你就偷着乐吧,不仅对话题感兴趣,对你也很感兴趣。此刻你们间的距离绝不会超过45公分,即使有桌子相隔,你们的上半身也会相互前倾,配合着达到相应的亲密距离。

如果沟通双方,相互保持赞许的目光和神情,时常点头,微笑,对谈话内容会及时做出反馈,交谈中还敢于情感的自我暴露,说明你们之间信任度较高,谈话十分投机,对方是个善于倾听和真诚交流的绝佳沟通者。

如果你在说话时,聊天对象左顾右盼,目光游移,一会看看手机,一会整理衣服,表明人家对话题并不感兴趣,请赶紧打住并转移话题,或者干脆结束聊天。

3、注重整体表现

观察一个人,除推敲细节外,还要从整体上考量。聊天沟通,能真正展现一个人的内涵和修养,是个人综合素质的体现。

我们心目中完美的聊天对象大概是这样的:外表儒雅、内涵丰富、谈吐优雅、性情温和、善解人意、有亲和力、目光坚定、神情自若、无控制欲、真诚坦率、积极倾听、适度赞美,是一个有气场、有风度、有温度、有感染力、有人格魅力的人。人们渴望与这样的人交流,也希望自己能成为有吸引力的聊天高手。

需要提醒的是,聊天识人的目的不仅是为了更好地了解他人个性及内在需求,更是自我提升和完善的学习过程。通过聊天沟通,我们收获知识,释放情绪,尽享良好人际关系带来的轻松和喜悦。

聊天者中的一部分人,必将成为你未来忠实的聊天对象,还有少部分人终将成为你永远的知心朋友。

切记,人际沟通从聊天开始,请多用心!

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1、尖酸刻薄——喜欢伤人。对人说话尖酸刻薄的人,往往具备一种喜欢伤人的特性。如果这种人并非你的挚友,那么你还是别继续深入交往了。这类说话喜欢尖酸刻薄的人,往往人际关系也不怎么好的。

2、说话缓慢——性格内向。说话比较缓慢的人,可能天生比较善良,而且往往给人一种文弱的形象。这类人比较喜欢顾虑她人的感受,说话的时候一般不希望会伤害到他人。

3、小声嘀咕——背后一套。喜欢说话的时候小声嘀嘀咕咕的人,往往具备爱在他人背后议论的性格,这种人实在不适合深入交往,毕竟对方很有可能也会在某天泄露你的'各种隐私,想想是不是不太放心深入相处呢?

4、声音洪亮——性格开朗。如果这个人还没有到,就已经先闻到他的声音的话,这类人往往说话声音比较洪亮,而且心胸也比较开阔,这类人性格开朗,还是比较好相处和亲近的。

5、废话连篇——迂腐不堪。如果一个人说话总是不靠谱,没有自己的主要观点,总是废话连篇的话,这样的人很有可能性格迂腐不堪。跟这样的人相处,往往都是在浪费自己的时间,实在是没有必要哟,还不如多去做点别的事情。

6、干脆利落——急性子型。性格比较急一点的人,其实有的时候办事效率也挺高的,这类人说话往往都是比较干脆利落的。所以你若是跟这样的人相处的话,也可能会被带得事业心比较强,事业上比较容易成功哟。

怎样从说话方式判断一个人的性格

1、说话声音缓慢的人,大多属于性格内向的人。这种性格的人,天生善良,遇事表现比较文弱。他们说话很注重别人的感受,怕自己的话语会伤害到别人,所以用缓慢的语气加以试探别人对他(她)的语言的反应。这种性格的人,比较有依赖xing。交朋友会付出真心实意。

2、说话声音洪亮的人,大多属于性格开朗的人。这种性格的人心胸开阔,遇事豁达,不喜欢斤斤计较。这种性格的人比较容易相处。

3、说话喜欢小声嘀咕的人,大多属于那种当面不说背后乱说的性格。这种人最大的特点就是爱议论别人。这种人不好相处,因为他们议论别人的性格很难得到朋友的信任。

4、说话拖拖拉拉废话连篇的人,大多属于迂腐没有正确观点的人。这种性格的人,把时间都浪费在没有意义的说话中,不知道去做有意义的事情。是不懂珍惜的人。

5、说话干脆利落的人,多数属于急性子,是事业型的性格。这种性格的人,说话办事讲究效率,不喜欢拖泥带水。这种性格的人,办事效率高,更容易赢得别人的尊敬。

6、有些人说话爱抱怨,他们多属于玩世不恭,愤世嫉俗的性格。似乎什么事什么人都是错的,全天下都辜负了他(她)。这种性格的人太喜欢怨天尤人,却不知道在自己身上找原因。

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怎么去了解一个人?

1、观察说话方式:

一个人的性格可以通过他的说话方式与语速表现出一部分。比如性格开朗的人,说话语气声音大且不拖泥带水,有时候会直言直语不太喜欢遮遮掩掩,这种性格的人基本不喜欢耍心机玩阴谋。相反若是说话较慢或者支支吾吾,这种性格的人可能狡猾。

2、记住小动作:

不管城府有多深,都会有自己的习惯。比如有些女孩子与你交谈时会习惯性地抚弄头发,或低头,或双手叠在一起,有些男子会双手抱住自己的胳膊,摸摸自己的鼻子,或者一边与你说话眼睛看向别处或者摆弄手机。

3、观察装扮:

一个人的装扮直接反映出他们真实的一部分,一个穿戴不讲究、邋里邋遢的人,必定是个不拘小节的人,但你也别指望他们会守时守诺;还有一种人打扮精致入微,这样的人你需要注意,这种人太懂得包装自己。

4、用一次求助试探:

不妨在你遇到事情的时候,明明你能解决,你表现出一副很艰难的样子,然后客气的请求她的帮助。最好这件事关系到他的利益,当你向她求助时,看看她的第一反应,然后冷眼等待她的行动。

5、直逼眼神:

一个人经历风雨再多,城府再深,心计再重,眼睛还会反映出他的内心活动。躲躲闪闪的眼神,真诚稳定的眼神,飘忽不定的眼神,眨眨挤挤的眼神,这些眼神都能让你更深的了解一个人,一般在眼睛里看到的真诚,骗不了人。

如何了解一个人?

1、从日常行为来了解

无意识行为反应出平时最普通、最普遍的状态,无意识行为会在熟悉的人面前会展现的更多,在陌生人面前或者不熟悉的人面前是很少展现的,因为人们都会进行印象管理,在与陌生人、不熟悉的人交往时,行为大部分都是经过意识,只有在不经意间或者很放松的状态下展现出来。

2、看对他人事件的.看法

一个人对他人事件的看法有这几种情况,自身的投射;站着说话不腰疼类型的;客观公正的看待。

3、是否言行一致

言行一致表现出一个人对自己的约束力和控制力,人们都喜欢和说话算话的人交朋友,因为这体现了真诚。

了解别人的注意事项

刚开始,千万不要太轻易去判断一个人,也就是说,不要过分相信自己的直觉。否则,就很容易被自己的直觉影响到自己,从而引导自己寻找一些证据,去印证自己的直觉。想要客观而全面地了解一个人,最好尝试观察一个人在不同情况下的行为方式。

例如,某人在工作中可能看起来很热情,平易近人而且非常友好。但是,当他们晚上和朋友出去喝酒时,你可能会看到对方的另外一面。

这时他可能会变得狂躁,自大,以致有种情绪失控的感觉,而并非在工作中看到的那样和蔼可亲。所以,跟对方接触时,尽量放置在不同的环境和情况下,看看对方有什么样的互动和反应。

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